おのぞみドットコム

よく何か不幸があるとサッカーの試合でも全員が右手に喪章をつけてプレーするという光... [ 続きを読む ]

よく何か不幸があるとサッカーの試合でも
全員が右手に喪章をつけてプレーする
という光景がありましたが、今回の四川の地震に対しても
中国のWeb上では有名なサイトが白黒になるということが
あるそうです。

中国のグーグル
http://www.google.cn/

百度
http://www.baidu.com/

中国の動画サイト
http://www.youku.com/

ほとんど白黒です。
世界のどこからでも見れるから意味があるんでしょうね。

前回「女子大生とピンク」ということを書きましたが、今女子大生の中で流行っているも... [ 続きを読む ]

前回「女子大生とピンク」ということを書きましたが、
今女子大生の中で流行っているものといえば、PHSらしいです。
なにやら、ウィルコムから出ているHONEY　BEEという機種。

カラーバリエーションはイエロー・ブラック・ホワイト・ブルーそしてピンクです。
何が言いたいかは、前回の記事を読んでもらえるとすぐにわかりますが・・・

今日も「ピンク」です。

前回、電化製品系はメタリックな方が知性などのニュアンスが含まれるということでした。
今回は「ショッキングピンク」です。

言ってること違うやないかー！！とお思いの皆さん。
それが違うんです。

キーワードは「2台目PHS」。
大学生は彼氏彼女や友達専用電話を持っているのです！！

通常の携帯電話では彼らの甘～いトークの代償として膨大な通話料。
大学生は今も昔もお金は無いものです。

そこで、同じPHS同士にしてしまえば通話料は無料！！
というわけで2台目を持つということになります。

そこで、１台目はシンプルで持ちやすいもの。
２台目はちょっと冒険するようなカラーを選択するということです。

そんな中今爆発的に売れているものがウィルコムから発売されている
京セラ製「HONEY　BEE」。
その中でも特に女子大生と２０代前半のOLさんの間でヒットを飛ばしております。

１台目に持てないものを２台目で冒険してみる。
これが、今回のお話でした。

さあこれは他のものにも応用できるはず！！
皆さんも早速考えてみましょう！！

ピンクは濃淡によってさまざまなバリエーションが存在する。ウィリアム・シェークスピ... [ 続きを読む ]

ピンクは濃淡によってさまざまなバリエーションが存在する。
ウィリアム・シェークスピアの時代には「ピンク」は
色を表す言葉として使われておらず、
17世紀にナデシコの花弁が「ピンキングばさみ」で
カットされた様に見える事からピンクという名前がつけられた
と考えられている。
いわばピンクはナデシコの明るい赤の色あいを表すための
言葉として生み出されたのである。

女子大生にピンクなら何でもウケるということはなさそうです。
ピンクにも色々な種類があり、またそこに女子大生なりの
「こだわり」があるそうです。

例えば、電子辞書などがメタリックピンクなら、
知的さとかわいさというニュアンスが含まれて
持ち歩きたくなりますし、
ショッキングピンクの靴は、コーディネートの
アクセントになり重宝するそうです。

これが逆だとまた違ったニュアンスになるということです。

商品のイメージや、使う人のイメージによって、
合うピンクと合わないピンクがあるそうです。
若い女性向けの商品開発や印刷物制作などの時には、
「ピンク」といってもどのようなピンクがあるのか、
深く考えなければなりませんね。

弊社の商品メニューや考え方などをまとめた情報サイト「若者向けマーケティング研究所... [ 続きを読む ]

弊社の商品メニューや考え方などをまとめた情報サイト「若者向けマーケティング研究所」がスタートしました。
http://u28.jp/

トップページからダウンロードできるPDF資料に、弊社が実践しているマーケティングノウハウを公開しています。無料でダウンロードできますので、一読していただければと思います。

今後も随時、資料やニュースなどをアップしていきますのでぜひチェックしてみてください！
http://u28.jp/

就職活動の時期になると、電車内の釣り広告にも「合同説明会」の文字がデカデカと目に... [ 続きを読む ]

就職活動の時期になると、電車内の釣り広告にも「合同説明会」の文字
がデカデカと目に入ってきます。どこの企業もより多くの学生を集めよ
うと熱が入り、また学生の元には企業から何通もメールが届き・・・まる
で学生の積極性は必要がないかのように思えてなりません。

今の学生は仮に100社エントリーしたところで参加する説明会はその4割。
なぜ説明会に足を運ばないのか？その答えは「就活方法の変化」です。

今やインターネットを使った就職活動は基本中の基本となりました。家
で検索エンジンをたたけば、どんな情報でも出てきます。（実際はこれ
が大きな錯覚なのですが、それはさておき・・・）

検索の結果として登場するのは、

・企業の公式採用ページ
・企業の就職サイト用説明ページ（リクナビ・マイナビなど）
・企業の評判情報（みんなの就職活動日記）

など多岐に渡ります。今までは足を動かして説明会に出ないと得られな
かった情報が、安易に入ってくるわけです。コミュニティサイトのmixi
にも、「京都で就職」や「総合職に就く」といった細かなカテゴリーで
コミュニティーが確立されているため、そこで学生たちはあらゆる情報
交換を巧みに行っているのです。

つまり、今の時代、説明会に来てもらう前段階として、各種情報発信の
工夫が必須になっています。そしてようやく来てもらえた説明会は、ど
のように企画すべきでしょうか。

前提として、最近の学生の印象を分析してみます。

・「一方的な説明があるだけで、質問もさせてもらえなかったので不満
が残った」
・「社員の方が同じテーブルに座っていたので、気軽に質問でき、仕事
のイメージがぼんやりとだけれどつかめた」
・「説明会と聞いていたのになぜかその後に選考が始まった。選考があ
るのはかまわないが、なぜ事前に言っておかないのか不信感が募った」
・「少人数制だったのに社長が登場したのは驚いた。入社後も社長と会
える機会が多いのかもしれないと思った」
・「通路に荷物がはみ出していたら、『そこの人、それどけてください』
と言われた。きっと入社した後もそんな感じの扱いになるんだろうと思
ってガッカリしました」

このような声から何がわかるかというと、学生は、「説明会の印象と、
入社後のイメージとを結びつける傾向が強い」ということです。
つまり、「大人数を集めて、人事が一方的にしゃべるのを聞かせる」タ
イプの説明会に出席した学生は、「入社後もこのような対応を受けるの
だな。やはり大きな企業にとっては社員は歯車でしかないのだ」という
印象を受ける可能性が高いということです。

一方、社員がテーブルに同席したり、社長が身近に語りかけるような説
明会に出た学生は、「入社した後も、このようにフレンドリーな中で仕
事ができるのかもしれない」とか、「自分の声を聞いてもらいながら仕
事ができそうだ」という印象を抱くことになります。これらの点をふま
えながら説明会を実施することが不可欠です。

たとえ「マス型」の説明会になるとしても、単に事業内容を話すのでは
なく、その上段にあるビジョンや熱意を語ったり、質疑応答の時間を長
く取って気さくに答えることで、参加者の印象は大きく変わってきます。


あと1点忘れてはならないのは、「説明会の内容や印象は、大手インタ
ーネットサイトで筒抜けになっている」ということです。先述したよう
な、「人事が一方的にしゃべって終わり」の説明会であれば、その旨が
掲示板に書かれます。

それを読んだ学生は、「書類読んでわかるような内容、しかも質問もで
きないのなら、出席するのは時間の無駄だ」と考えるわけです。

少人数制で学生も自分の色を企業にぶつけられるような参加型の説明会
こそが学生の心に響き、「一個人を尊重する働きやすい会社」のイメー
ジにつながります。今後は少人数で、アットホームな説明会を数多く開
催することが求められていきそうです。

そしてこのことは、小回りの利くベンチャー企業や中小企業に大きなチ
ャンスだと言えそうです。新卒採用という舞台こそ、それらの企業が大
企業とも渡り合えるタイミングだからです。


---------------------------------------------------------------
○関西・京都の販促プロモーションなら株式会社のぞみ・本多におまかせください！
ご予算やご希望に合わせた最適な媒体をご提案します。（相談・見積もりは無料です）
ウェブサイトやパンフレット制作も事例多数あります！まずは資料のご請求を！

メール：promo@onozomi.com
電話：075-254-0789
担当の本多（ほんだ）がお待ちしております！
---------------------------------------------------------------

春といえば入学式、入社式…と新しい季節の到来ですね。そんな中、社内に爽やかな風を... [ 続きを読む ]

春といえば入学式、入社式…と新しい季節の到来ですね。そんな中、社
内に爽やかな風を運んでくれるのは新入社員の若者。昨今の新入社員が
辿って来た就職活動の道のりはどんなものかご存知でしょうか？就職支
援会社「DISCO」社のデータから探ってみたいと思います。

■就活に取り組む学生の変化（DISCO社調べ）
http://www.hr-plaza.com/hre/2005_nov/feature/001.html
http://www.hr-plaza.com/hre/2005_nov/feature/graph/07.html

この資料では10年前と現在とを比較しているのですが、
「会社説明会・セミナー参加社数」は20社前後、
「面接・筆記試験の受験社数」は13社強、
「内定取得社数」は約2社と、10年の間にそれほど変化は見られません。
これは意外な結果でしょうか？

しかし注目すべきは「資料請求・エントリー社数」。年を追うごとにど
んどん社数が減る一方で、1995年の116.0社から2005年の47.5社へと、
実に6割も減少しているそうです。一体今の大学生が呑気なのか、むし
ろ働く意欲に欠けているのか…と尋ねてみたいところです。

しかし、今の大学生は昔とは違う新たなツールを使って企業の情報を入手しているようです。説明会や資料請求をせずに一体どのように就職活動を行っているのか、その詳しい内容は次のコラムで。



---------------------------------------------------------------
○関西・京都の販促プロモーションなら株式会社のぞみ・本多におまかせください！
ご予算やご希望に合わせた最適な媒体をご提案します。（相談・見積もりは無料です）
ウェブサイトやパンフレット制作も事例多数あります！まずは資料のご請求を！

メール：promo@onozomi.com
電話：075-254-0789
担当の本多（ほんだ）がお待ちしております！
---------------------------------------------------------------

ほんの少し前まで「インターネットで買い物？インターネットで予約？」と耳を疑ってい... [ 続きを読む ]

ほんの少し前まで「インターネットで買い物？インターネットで予約？」と耳を疑っていたはずが、今や何事もなくワンクリックでお取り寄せや宿泊予約を取っている自分に驚いてしまいます。ネット予約の最大の特徴は「いつでも、どこからでも予約できる利便性」です。つまり、ある物に興味が湧いた時点から、商品を購入や予約するまでの過程があっという間に流れるのです。昼間は忙しい人でも家で手軽に予約ができるというわけです。最近ではこんな予約サイトまで登場しています。もはや忙しいビジネスマンにとって予約サイトの活用は必須と言えそうです。

■今やこんな予約サイトまで登場しています！
美容室予約サイト「髪の窓口」
http://www.kamimado.com/

ゴルフ場予約サイト「GDO（ゴルフダイジェストオンライン）」
http://www.golfdigest.co.jp/play/yoyaku/?car=mk0608h_y

釣船予約サイト「釣割」
http://www.chowari.jp/

今後も様々な予約サイトが登場し、暮らしを便利にしていってくれるでしょう。これから予約サイトを展開される方も、このポイントだけはおさえておくべきというものを挙げてみました。

○価格競争への配慮
顧客数が増えれば増えるほど、検索結果を「価格順」といった要素でしか並びかえることができなくなり、必然的に「価格競争」を巻き起こしてしまう可能性があります。これは旅行予約サイトにおける「楽天トラベル」や「じゃらん」などに見られる問題です。

それを避けるためには、少数精鋭で、質の良い予約先を確保し、利用客により満足と価値を感じてもらうことこそが、評判を得るサイトへの近道ではないでしょうか。たくさんの情報やサイトが溢れれば溢れるほど、世間は混乱するはず。信頼感こそがで今後を左右するはずです。


○集客のノウハウ
予約サイトの収益構造は、予約発生時のみ、加盟店舗から手数料を徴収するという形になっています。加盟店舗にとってみれば、売上の中から支払いをすればいいわけで、非常に効率的でメリットがあります。

しかし逆に言えば、サイト運営側は何店舗契約を取ったとしても、予約が取れない限りいつまでも収益が発生しないことになります。これだけWebサイトが乱立する中、サイトにアクセスをしてくれるユーザーを集めるのは非常に苦労します。つまり、営業力のある会社が加盟店舗を獲得したとしても、社内に「Webメディア構築力」「Webにおける集客ノウハウ」がなければ、事業としてはうまく回らないことになります。意外とここが盲点になるので、予約サイト事情を計画される方は「どのようにして消費者を集めるのか」の方に力点を置いてアイデアを練る必要があるかと思います。


---------------------------------------------------------------
○関西・京都の販促プロモーションなら株式会社のぞみ・本多におまかせください！
ご予算やご希望に合わせた最適な媒体をご提案します。（相談・見積もりは無料です）
ウェブサイトやパンフレット制作も事例多数あります！まずは資料のご請求を！

メール：promo@onozomi.com
電話：075-254-0789
担当の本多（ほんだ）がお待ちしております！
---------------------------------------------------------------

皆さんはどこの携帯をお持ちですか？ちなみに私はドコモの機種を使っているのですが、... [ 続きを読む ]

皆さんはどこの携帯をお持ちですか？
ちなみに私はドコモの機種を使っているのですが、そのドコモが7月からコーポレートロゴを一新するようです。「ドコモレッド」という赤いロゴは、安心感や信頼感を表現した、親しみやすいデザインになっているとのこと。果たして今後のドコモは何を目指していくのやら。

■新しいドコモブランドについて（報道資料）
http://www.nttdocomo.co.jp/info/news_release/page/080418_00.html

今や携帯通信業界は、次々に新しい料金プランを打ち出し、ブランド同士が激しい競い合いを繰り広げています。まず若者に人気の「au」は機種もスタイリッシュで格好良いイメージが世間に定着しています。一方「お父さんが白い犬」というインパクトあるCMでお馴染みのソフトバンクは、「ホワイトプラン」の安い料金価格が魅力的。
一方ドコモは？と聞かれるとパッと頭に思い浮かぶものがないような気がします…。この業界でドコモのポジションはどのようなものでしょうか。まずはもっと明確に新しい戦略パターンを決めるべきではないでしょうか？夏からロゴが変わっても世間は「ふーん、それで？」で終わってしまうようでは勿体無い。ロゴを変えるとすると、社員の名刺に始まり、レターセットなど事務書類一式、ノベルティ、店舗の看板など相当な経費が飛んでゆくはず。たかがロゴ、されどロゴ。物事には何事も慎重に、そしてタイミングが重要ですね。

今回のCI変更は、有意義なお金の使い方とは言えない気がします。CIの変更は、

・合併などにより社名が変わった場合
・社歴が長くなり、事業領域と社名に乖離がある場合
（中核事業が時代の変化とともに変わった、など）

の2点に絞って行われるべきです。ドコモの場合、前述のauやソフトバンクに対して一体どのようなポジションで望むのかが明確になっていません。今後誰をターゲットとし、どのような展開を行うのか。それを議論して明確にした上でのCIなら良かったと思うのですが･･･。


---------------------------------------------------------------
○関西・京都の販促プロモーションなら株式会社のぞみ・本多におまかせください！
ご予算やご希望に合わせた最適な媒体をご提案します。（相談・見積もりは無料です）
ウェブサイトやパンフレット制作も事例多数あります！まずは資料のご請求を！

メール：promo@onozomi.com
電話：075-254-0789
担当の本多（ほんだ）がお待ちしております！
---------------------------------------------------------------